Égalité 80/100
Diager, soucieux du bien-être de ses salariés et de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes, a calculé son index Égalité Femmes / Hommes à partir des éléments de 2019.
Nous sommes fiers d’annoncer un index de 80/100, supérieur à l’index demandé de 75/100. Nous continuons de mettre en œuvre toutes les mesures utiles pour encore améliorer les différents indicateurs servant de calcul à cet index.»
Retrouvez toutes les informations sur le site du Ministère du Travail
